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陕建八建集团举行“师带徒”协议签订仪式
更新时间:2019-07-31 09:12:51    点击:38次

7月31日,陕建八建集团举行“师带徒”协议签订仪式。集团董事长、总经理章辉参加仪式,集团领导班子成员,副总工程师、副总经济师、机关各部门负责人和基层相关单位领导等参加仪式并观看文艺演出。仪式由集团副总经理帖华主持。

来自集团专家库不同岗位的6名职工与2019年新生代表签订《陕建八建集团“师带徒”协议书》,行拜师礼。根据协议规定学徒期满后将对每个徒弟的理论和技能水平的高低,实际工作能力的强、弱,职业道德和工作态度进行综合评估,确定优秀、良好、合格,存入个人档案。

七公司经营科长、集团造价专家坚文艳

七公司经营科长、集团造价专家坚文艳代表师傅为73名新职工赠言:“为学贵知疑,知疑贵问师。问师可释疑,释疑则有师。小疑则小进,大疑得大知。知疑而善学,学成必无疑。”

九公司总工程师罗刚

学生代表高亮

随后,九公司总工程师罗刚和学生代表高亮分别发言。

帖华表示,举办师带徒协议签订仪式,主要目的就是要通过签订师带徒协议,形成正式的师徒关系,师傅引导徒弟在岗位上学习,帮助徒弟在岗位上成才,提高徒弟的整体业务素质。“师带徒”即“传帮带”。故名思义,就是“以老带新”的方法开展工作,传授经验,帮助成长。推行“师带徒”人才培养有利于“传帮带”光荣传统回归,更有利于企业长远发展。“师 带徒”作为企业人才梯队建设的一种重要人才培养措施,能有效缩短新职工达到胜任岗位时间,增强员工的归属感、稳定性,也有助于师徒双方产生相互影响、相互促进的作用,同时还影响和带动周围的人,形成良好的积极向上的企业氛围。希望广大青年职工珍惜学习机会,做到勤于学习、勇于发问、善于思考、敢于担当、精于总结、奋于争先,提高自身的理论和技术技能,不断丰富实践经验,为早日成才打下坚实的基础。“师带徒” 结对的师傅要充分了解新徒弟的专长,制定合理的培养计划正确引导青年职工,营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围;把传道、授业、解惑落在实处,培训德才兼备、人品好的青年职工早日成为集团有生力量,为集团做出贡献,争光添彩。

会后,所有今年参加工作的新职工都将与各公司不同岗位的职工签订师徒协议。仪式结束后,新员工进行了才艺表演。(陈玺龙)

 
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